Sin embargo, como don Luis Gerardo lo menciona, es importante crear un equilibrio entre objetividad y subjetividad, no siendo demasiado permisivos pero tampoco tomando medidas extremas en la forma de tratar a sus colaboradores. Una buena comunicación entre el jefe y los empleados les dará la confianza necesaria para comunicar a sus superiores sobre cualquier problema o actitud negativa que se presente en su lugar de trabajo.
Creo que lo que dice pili con respecto al equilibrio entre objetividad y subjetividad es muy importante, ya que un jefe no debe de dar ni mucha pero tampoco muy poca confianza porque sus colaboradores hay haber un exceso en la confianza se van a tomar ciertas atribuciones con su jefe lo cual no es lo correcto, pero si hay poca ellos se sentirán incómodos e incluso en caso de que deban de pedir algún tipo de permiso.
ResponderEliminarUn ambiente de trabajo debe ser lindo y agradable para que todos lo empleados e incluso el jefe se sientan bien con lo que hacen.
Gracias Estef, sin duda alguna compartimos ideas! :D
EliminarExcelente aporte Pilar, y muy innovador el ejemplo con el mundo cinematográfico. ¿Te gusta ese tema?, ¿cómo es el tema administrativo en ese ámbito?, yo no conozco mucho de ello pero me despierta la curiosidad, por ejemplo cuando uno ve en los créditos que hay un director pero además un productor ejecutivo,entre otros puestos, ¿cómo son los roles y especialmente cómo se relaciona con lo que hemos estudiado en administración?
ResponderEliminarSi, me gusta mucho todo lo que tenga que ver con arte, una manera distinta de expresión. Profe me parece realmente buena su pregunta, me comprometo a investigar como son esos roles y pronto haré una entrada sobre el tema :D Gracias.
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