¿Qué es la administración?

“Administración” un término que hace referencia  a la búsqueda de realizar una tarea determinada obteniendo un resultado eficiente y eficaz, llegando al mismo de una forma práctica y conveniente para la empresa logrando la mayor productividad posible.

¿Por qué estudiar administración?

Administración de Empresas definido por el profesor Gustavo Cubillo en una charla impartida en el auditorio de la biblioteca institucional el pasado semestre como “La ciencia y el arte de lograr que las cosas salgan bien”, una de las carreras más versátiles que existe actualmente, ofreciendo a los profesionales del área una buena oferta laboral.
                Además de dar la oportunidad a las empresas de crecer internamente al tener en su planilla un buen administrador, que logra crear estrategias y proyectos eficaces para cumplir las metas de la corporación, dando al profesional una amplia satisfacción por dar su mejor aporte en el área que eligió para su profesión.

¿Qué espera que le aporten los cursos en el Tec que no son de la carrera?

                Dentro del plan de estudios de Administración de Empresas en el Tecnológico de Costa Rica se nos presentan una serie de cursos que no son específicamente de la carrera, tales como ingles, el cual es de vital importancia en la vida profesional de los administradores, dado que la información más actualizada se encuentra en este idioma, además cursos como expresión corporal o comunicación oral contribuyen al desarrollo integral que el TEC nos brinda, proporcionándonos herramientas para comunicarnos de una manera adecuada frente a otras personas, lo cual en nuestra profesión será de vital importancia para lograr brindar en nuestro empleo el desempeño esperado.

REFLEXIÓN

                Tomando en cuenta la gran cantidad de administradores que han cometido fraudes en las empresas que laboran, me atrevo a plantear una pregunta, ¿Qué es para nosotros un administrador ético?
                A mi modo de ver, un administrador ético es un profesional que no se deja llevar por sus impulsos sin pensar antes en el bienestar de la empresa que está bajo su mando, un ser humano integral, con valores y metas, pensando en el progreso corporativo, en motivar a sus empleados, en darle a los mismos beneficios efectivos que los hagan  trabajar por la empresa tal como si fuese suya.